EHR系统里考勤怎么算？一看就懂！

嘿，小伙伴们！ 今天咱们来聊聊一个大家都很关心的话题——EHR（电子健康记录）系统里的考勤计算方式。别担心，我会用最简单直白的语言，带你一步步了解这背后的奥秘。

一、先搞清楚啥是EHR

首先 ，我们得知道EHR是个啥玩意儿。简单来说呢，EHR就是一种用来管理你所在组织的所有员工信息和流程的软件平台。它能帮你追踪打卡记录、请假申请等，简直就是现代版的“点名册”。

△悟空HRM产品截图

二、考勤到底怎么录入？

接下来 ，我们来看看考勤数据是怎么进入这个系统的吧。一般来说，有两种主要的方式：

1. 手动输入：适用于偶尔需要调整的情况，比如忘记打卡了之类的。

△悟空HRM产品截图

2. 自动同步：现在很多公司都配备了智能门禁或人脸识别设备，这样每次打卡的数据就会直接传到EHR系统里啦！

三、加班和休假，咋个算？

然后嘛 ，说到加班和休假，这里面可是有学问的哦。

△悟空HRM产品截图

加班计算：通常情况下，如果你的工作时间超过了规定时长，那么超出的部分就算是加班了。具体如何计费，还得看你们公司的政策哈。

休假处理：不管是年假、病假还是事假，都需要提前在EHR系统中提交申请。审批通过后，相应的假期天数会被扣除掉。

四、特殊情况怎么办？

最后 ，生活中总会遇到一些特殊情况对吧？比如说迟到、早退或者临时外出等情况。这时候该怎么办呢？

1. 迟到/早退：如果是因为交通等原因导致的小范围偏差，大多数公司都会有一定的宽容度；但如果经常如此，可能就得找领导谈谈心了。

2. 临时外出：如果有紧急事情需要离开一段时间，记得及时跟上级汇报，并在EHR系统中标注一下原因，这样才不会被误认为旷工哦！

好了，以上就是关于EHR系统中考勤计算的一些基本内容啦。希望对你有所帮助~ 如果还有其他问题想要了解的话，欢迎随时交流讨论呀！

请立刻免费使用。

点击链接：

悟空HRM注册登录

人力资源系统解决方案