EHR人事系统包含啥功能模块？

嘿！大家好，今天咱们来聊聊EHR（电子健康记录？不不不，在这儿是指企业人力资源管理系统）那些事儿。想知道一个EHR人事系统都有哪些神操作吗？走起！

一、基础信息管理

首先登场的是“基础信息管理”，这可是最基本也最实用的功能之一了。它负责收集和整理员工的基本资料，比如个人信息啊、联系方式呀，还有工作经历什么的。这样一来，HR们就不用天天埋头于纸堆里找来找去了。

△悟空HRM产品截图

二、招聘管理

接下来是“招聘管理”。这个模块简直就是招聘流程的好帮手！从发布职位空缺到筛选简历，再到面试安排……每一个环节都能在这里搞定。特别是对于大公司来说，用它来跟踪应聘者状态可真是太方便啦！

三、培训与发展

△悟空HRM产品截图

说到成长嘛，“培训与发展”肯定是不能少的。这个模块专注于员工的职业发展路径规划和个人能力提升计划。通过定期举办内部或外部培训课程，帮助小伙伴们不断提升自我，更好地适应岗位需求。

四、绩效考核

讲真，“绩效考核”是每个组织都非常重视的部分。它不仅能客观评价员工的工作表现，还能根据结果调整薪资福利政策呢。有了这套系统后，整个过程会变得更加透明公正，也让员工更加清楚自己的位置和发展方向。

△悟空HRM产品截图

五、薪酬福利管理

提到钱，大家都很关心对吧？“薪酬福利管理”就是用来处理这些事儿的。不管是工资计算发放、奖金发放还是社保公积金缴纳等事务性工作，都归这里管。确保每位同事按时拿到应有的报酬，幸福感满满哦！

六、离职管理

最后但同样重要的一环——“离职管理”。虽然说这是个让人不太开心的话题，但它也是必不可少的一部分。无论是主动辞职还是被动解雇，都需要一套完整的流程来进行妥善处理。这样不仅能够减少法律风险，也能给离开公司的同事们留下良好的印象。

好了，关于EHR人事系统的功能模块就给大家介绍到这里。希望这篇文章能让你对企业的人力资源管理工作有更深入的了解！如果有其他问题或者想了解更多细节的话，记得随时来交流哈~拜了个拜！

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