嘿朋友们！今天咱们聊聊这个叫EHR的人力资源管理软件都有哪些功能模块，以及这些模块该怎么使用。如果你是HR新手或者对这块不太熟悉的话，这篇文章可能会对你有些帮助哦！

一、人事信息管理

首先呢，我们得从最基本的信息管理说起。人事信息管理就是用来记录和管理员工的基本资料，比如姓名啊、职位啦、入职时间等等。这部分内容就像是一个超级详细的员工档案库，方便随时查看。

二、招聘管理

△悟空HRM产品截图

接下来就是招聘管理了。这个模块主要是帮助企业处理求职者简历，安排面试流程，甚至可以自动发送邮件通知。简单来说，有了它，你就可以轻松跟踪每个应聘者的进度，再也不怕错过任何一个好苗子啦！

三、考勤与休假管理

说到上班打卡，大家肯定都不陌生吧？考勤与休假管理就能帮公司搞定这些事情。它可以自动统计员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等数据。而且还能设置不同的假期规则，比如年假、病假之类的，这样一来，每个人都能清楚自己还剩多少天假可休了。

△悟空HRM产品截图

四、绩效考核

对于很多小伙伴而言，最关心的可能还是自己的工作表现能不能得到认可。这时候就轮到绩效考核出场了。通过设定目标、评分标准等方式来评估每位员工的表现，并根据结果进行奖惩或晋升决策。这样一来，不仅能够激励员工努力工作，还能帮助他们了解自身成长的方向。

五、培训与发展

△悟空HRM产品截图

为了不断提升团队能力，企业往往需要定期组织各种培训活动。而培训与发展模块正好可以协助规划并执行这类计划。比如创建课程、分配学习任务给不同部门/个人等。这样不仅能确保每个人都获得必要的技能提升机会，还能更好地支持企业的长远发展。

六、薪酬福利管理

最后但同样重要的是——钱的事儿！薪酬福利管理可以帮助HR准确计算每个人的工资单，同时还能管理各类福利项目（如保险、奖金等）。这可是直接关系到大家口袋里银子的大事，所以一定要认真对待哦！

总之，EHR系统就像是一位全能助手，在各个方面为HR减轻负担的同时也让整个组织运行更加高效顺畅。当然啦，具体怎么操作还得看实际情况和个人习惯哈。希望今天的分享能给大家带来一些启发和帮助！

好了，以上就是关于EHR人力资源管理软件的主要模块介绍及使用方法啦，如果觉得有用记得点个赞哦~ 拜拜！

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