EHR人力资源管理软件的主要功能有啥？

嘿，大家好！今天我们就来聊聊在现代企业管理中扮演重要角色的好帮手——EHR（Electronic Human Resource Management System）人力资源管理软件。它到底有哪些实用的功能呢？下面，咱们就一起来看看吧！

1. 员工信息管理

首先，最基础也最重要的就是员工信息管理啦。这包括了从入职到离职整个周期内所有与员工相关的信息记录和维护工作。比如个人信息、职位变动、合同管理等等。通过这样一个系统化的方式，不仅可以帮助HR轻松搞定繁杂的数据整理工作，还能确保所有资料的安全性和准确性。

△悟空HRM产品截图

2. 招聘流程自动化

接下来是招聘流程自动化。这个功能简直不要太赞哦！它可以实现从发布招聘信息、收集简历、安排面试一直到发出录用通知书等各个环节的无缝对接。这样一来，不仅大大提高了招聘效率，还让候选人体验更顺畅，企业形象也能得到提升。

3. 绩效考核与评估

△悟空HRM产品截图

说到绩效考核与评估嘛，那可是直接关系到每一位小伙伴切身利益的大事儿。EHR系统可以通过设定不同维度的评价标准来进行全面而公正地打分，并自动生成报告。这样既保证了透明度，又避免了很多人为因素带来的不公平现象发生。

4. 培训与发展计划

除了日常管理和考核之外，企业还需要关注员工个人成长和发展需求呀。这时候，利用EHR系统的培训模块就可以根据每个人的特点制定出个性化的学习路径及职业规划建议啦。而且还能在线完成课程报名、进度跟踪等一系列操作，超级方便的说！

△悟空HRM产品截图

5. 薪资福利计算

最后不得不提的就是薪资福利计算这部分内容了。要知道每个月发工资前总有一堆数字需要核对确认，真是让人头疼不已啊……不过有了EHR帮忙之后，这些问题都将迎刃而解：无论是基本薪酬调整还是各种补贴发放，都能快速准确地进行处理，并且支持多种支付方式选择，真是太棒了！

总之呢，在当今竞争激烈的市场环境下，一款好的EHR人力资源管理软件绝对能够为企业带来诸多便利和支持。希望以上介绍能让你对它的主要功能有所了解哦~ 如果你还有什么疑问或者想要了解更多细节，请随时留言告诉我们吧！我们下次见～

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