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选择适合的人力资源系统产品:
市面上人力资源系统选择有很多,不同企业的人力管理状况是有较大差异,所以人力资源管理系统是个性化很强的产品,市面上人力资源系统选择有很多,所以功能满足度必然是企业选型过程考量的重点方面,不以低价为主要选择方向,只有能够帮企业解决管理问题,系统的上线应用才有价值。同时还要关注操作性,这样才有利于系统在企业内的推广使用。
系统“投用”不能作为项目建设的终点:
企业人力资源信息化建设不是系统成功实施上线就结束了,人力资源信息化是长期推进的过程,要做好员工的培训,保障员工能上手应用系统,平时要注意系统的维护,确保系统稳定、高效的运行。而且随着企业的发展其管理需求也在变化,这亦都要求系统运行后进行定期分析评估和改进升级以适应不断变化的业务管理需求。
关于悟空HRM
悟空软件长期为企业用户提供企业管理软件(CRM/HRM/FS/OA/ERP)的研发、实施、营销、咨询、培训、服务于一体的信息化服务。软件行业已经有可能大规模的金融系统设计,开源的下载量达到200万次,制造业、服务业、行业、政府等各种行业。
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