传统人力资源管理系统和悟空HRM系统有什么区别?
1、系统费用
传统人力资源管理系统需要做本地化部署,并根据企业的需求进行一定的定制开发,所以价格较高,适合中大型规模企业。而悟空HRM系统则是标准化系统,拥有HR系统的基础功能,收费灵活,能有效减轻企业的现金流压力,适合需求简单的小微企业。
2、交付周期
传统人力资源管理系统交付周期需要几个月,如果定制化开发则需要半年以上!悟空HRM系统因为是标准化通用系统,所以现有功能也都是基础功能,基础功能呢即注册就可以免费试用,如需更多功能我们也可以为您量身定制。
3、系统迭代
传统人力资源管理系统功能齐全深入,强调安全、稳定、定制,需求调研、开发、测试、实施等周期,升级迭代较慢,毕竟软件整体较大!而悟空HRM系统是轻量级应用,可不断优化完善系统,直接发布升级,所以发展很快,但是跟传统的HR系统相比,在功能深入度和全面度上差距也不是很大!
4、售后维护
传统人力资源管理系统部署在企业客户的服务器上,保证了数据的安全性,服务器、数据等都由客户自己维护,若有软件问题,才由供应商按照企业安全标准处理!悟空HRM系统因为是云上,所有问题皆有服务商专业技术团队专门处理,这就需要考虑不同软件商的售后服务能力了。
悟空HRM系统一站式人力资源管理平台,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。
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