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如何选择企业的HRM软件呢?系统是否安全?
人力资源管理是企业经营中不可缺少的一部分,随着技术的不断发展,人力资源部门过去常见的文件柜、文书工作逐渐被HRM软件所取代,企业实现了更高效的人力资源流程,重复工作到程序,使人力资源同事更加关注员工。事实上,HRM软件也是人力资源管理系统。HRM软件不是一个新的系统,而是基于人力资源管理,结合人管理和经济资本投资回报两个分析维度,以企业人员为资本进行投资和管理。那么,如何选择企业的HRM软件呢?
一、企业人事管理的实用性。
系统的实用性也是最重要的方面。企业可以根据企业内部人力资源管理和人力资源管理发展规划的特点,明确企业所需的系统功能。未使用的功能也是浪费,因此首先要考虑实用性,系统功能必须满足企业发展的需要。
二、系统是否安全。
HRM软件的安全性是企业考虑的主要因素。系统安全包括系统设置的严谨性、系统提供的安全加密模式和系统的权限管理。悟空HRM软件应提供完整的安全加密模式,可执行数据项、数据表、数据库和操作功能的多层次加密功能;并具有严格的权限管理,设置不同模块、子模块甚至数据项的不同级别的操作权限。
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