人力资源管理是每个单位不可缺少的一部分，包括招聘、培训、报酬、管理等各个环节，它是单位发展中非常重要的一部分，可以保证组织目标实现、员工发展。但是这项工作需要人力物力精力，这时人力资源管理信息系统应运而生，管理系统的出现让很多企业得到压力的释放。那么什么是人力资源管理信息系统，人力资源管理信息系统的作用有哪些呢，小编带你了解。

什么是人力资源管理信息系统？ 

人力资源管理信息系统，又称HR,是电子人力资源管理的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上，通过程序的设定、数据的分析、计算机的高速处理，来实现企业人力资源信息的集成化管理的新型人力资源管理模式。人力资源管理系统本质上是一种办公系统！ 

人力资源管理信息系统有什么作用？ 

人力资源管理信息系统的作用可以说是涵盖了用人的整个流程，可以为企业提供全面的人事管理应用，实现员工的选、用、育、留的全流程管理，为企业提供全面的服务。同时，面向组织提供员工的自助平台，结合智能化的组件、电子签章等等功能，可以实现人事的全模块管理、全程数字化。同时一些优秀的系统，还可以为企业提供更加全面的服务。纵观国内规模较大企业，基本都有一套系统去管理企业员工，因为单纯人工管理已经不能满足企业后期日益发展壮大的需求，而利用企业软件替代人工是一个很好的选择。 

有没有推荐的人力资源管理信息系统？ 

作为一个企业或单位，要想选择适合自己的管理系统，应当全面考核调研管理系统的功能，以及市场的反馈。其中不得不说悟空HRM是一个不错的选择，由果推因，悟空HRM和众多知名企业进行合作，是国内的领先者，其用户量达到千万级。再者就是其功能齐全，从人才招聘、考勤管理、人员信息整理、绩效考核等各个方面都可以满足企业的需求。而且作为国家3A企业，其专业度完全可以信赖。

不得不说，人力资源管理信息系统是互联网时代的产物，它的出现不仅缓解了企业的生存压力，还可以更好的满足企业的发展需求。而悟空HRM因其功能齐全，完全可以满足企业的不同需求，是一个值得考虑的系统。

扩展阅读：

从人力资源管理软件排行选择合适的,哪家好？