一、HRM系统是什么?
HRM系统是什么?HRM系统就是人力资源管理系统的简称,其中HRM是人力资源管理的简称, 也可以叫做HR管理。HRM系统单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。
二、HRM系统有什么作用?
HRM系统现在越来越多的企业都在使用,这是因为HRM系统不光能提高了人力资源管理部门的水平,还为企业更好的去挖掘和管理人才,他的存在对企业来说意义是深远的,那么一套完善的HRM管理系统,对企业来到底起到怎样的作用呢?今天我们就从三个方面来深入分析了解一下。
1.实现了管理自动化提高了工作效率
企业利用HRM管理系统可以对企业管理的流程进行数据分析和管理,细化到公司的招聘员工信息,员工考勤,工作绩效等环节的统计,不仅能够清楚的了解到员工的工作状况,还能对员工个人和工作能力进行辨识,如此一来,还可以让人力资源部门的员工从这些日常繁琐的事务中解放出来,可以有更多的时间和经历去管理员工和开发培训人才。
2.确保了企业数据的完整和安全性
HRM系统最基本的功能就是对企业人力资源部门各项数据的统计和储存,这些数据对企业而言所发挥的作用是相当重要的,工作人员利用内置的识别系统,把员工的基本信息录入系统,系统支持薪资核算,和社保核算等功能,工作人员完成相关的计算统计以后,可以进入系统的自动核算以及考勤的对接。整个过程都是非常流畅而且具有安全性的,可以完全实现了企业的自动化管理,方便省事快捷。
3.提升企业的文化底蕴和人性化管理
HRM系统可以说是集合了管理理念和科学技术的完美结合体,而且企业员工还可以通过系统查看到自己的个人信息和考勤等状况,更调动企业员工工作的积极性,这样一来不仅提升了员工的满意度,也方便了人事管理部门人员的工作,这样更有利于为企业留住人才,减少了企业工作人员的流失,为企业在人事资源管理方面节约了投入成本。
归根究底企业的发展离不开人才的贡献和建设,企业之间竞争的核心力量就是留住人才。悟空HRM系统具有一整套的管理功能,可以实现企业人力资源部一站式管理,不仅有效的提升了企业人力资源管理的水平,更帮助了员工快速的成长。一款完善的HRM系统,为企业美好未来的发展奠定了基础。
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