现在企业的竞争体现在各个维度，而要想实现企业竞争力的持续提升，使企业拥有更为突出的竞争优势，那么企业就需要关注人力资源。这是因为企业任何一项经营活动都是由人来推动的，而要想更好的发挥出人本身的作用，就需要构建人力资源系统了。那么在实际中人力资源服务系统为何重要呢？人力资源服务系统知名品牌--悟空HRM，腾讯使用的品牌。

1、能提升管理的效率。 

人力资源服务系统为何重要？一个主要的原因就是能够有效的推动管理效率的提升。很多企业之所以在经营和竞争中处于弱势地位，其实一个主要的原因就是管理效率比较低下。在同样的市场环境波动下，管理效率越高，那么对市场的敏感性也就会越高，企业也就能够在尽可能短的时间内做出正确的判断，也就能够对企业的经营策略进行调整了。

通过人力资源服务系统，能够将与用人相关的各方面的信息进行整合和分析，比如将员工的工作与企业的生产活动、采购活动、营销活动等进行关联，那么就可以直接通过人力资源服务系统，了解本月员工的工作情况，从中也能够了解员工所存在的问题，利于及时的改进。在这个过程中也能够发现企业经营管理中的问题，从而使企业及时的进行管理策略的改进。 

2、能够推动企业绩效的提高。 

企业经营的目的就是为了获得更多的利润，而在外部市场中就表现为企业想要获得越来越多的市场份额，在内部市场中就表现为不断的提升企业的经营管理水平。而人力资源服务系统就能够满足这一要求。很多企业在运用悟空HRM之后，普遍发现自身的内部管理水平得到了明显的改观。一方面能够更好的发现人才的价值，另一方面也能够更好的围绕着人才来进行岗位的匹配，这个不仅更有助于实现员工的职业发展，而且也能够真正的做到人尽其才，从而激发员工的积极性和能动性，也就能够为企业创造更高的价值了。 

越来越多的企业建立了现代企业制度，而这一制度在本质上也要求企业必须要建立现代人力资源管理系统，在该系统中就包括了人力资源服务系统。不论是企业自身的发展，还是为了更好的满足市场客户的需求，人力资源服务系统所起到的作用都越来越明显。 

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