对于人力资源管理,现在有很多企业都非常的重视,因为企业的竞争已经到了白热化的阶段,人才成为企业竞争的关键,那么要发挥出人才的作用,企业就必须要做好人力资源管理,在信息化的时代人力资源管理也可以借助信息技术,由此就产生了hr系统,那么,什么是hr系统?hr系统有什么作用?如何选择hr系统?
1、什么是hr系统?
其实对于电子办公系统大家应该并不陌生,平时在办公室里面同事之间的沟通交流,可能都是通过这些系统来实现的,而hr系统就是人力资源管理系统,主要是借助系统平台将人力资源管理的各大模块的工作进行衔接,在系统内实现人员的招聘录用、岗位的匹配、人员的培训以及劳动关系管理等等。而且通过hr系统还可以进行人员的考核进行绩效管理,甚至根据考核的结果来进行工资的发放。
2、hr系统有什么作用?
Hr系统的主要作用就是让企业的人力资源管理更加的简单高效,能够提高整个人力资源管理的效率和水平,将人力资源管理的各项工作在系统中衔接起来。,这样就可以实现不同环节、不同部门的信息共享,比如说在系统里面就可以看到每个部门安排了多少的员工,编制的岗位数量与实际的员工数量是否匹配,如果发现实际员工数量是少于编制数量的,那么就会发送招聘信息,招聘部门就可以按照这个信息来进行招聘,有了hr系统,整个人力资源管理都会非常的方便。
又或者在进行员工绩效考核的时候,可以将该系统与财务系统进行对接,那么财务数据就可以自动的被系统提取到考核表中,并且系统还可以自动的进行一些指标的计算,对于很多量化指标,就可以直接得到考核的结果,整个过程非常的简单,而且计算得也非常的准确。
3、如何选择hr系统?
Hr系统对于企业的发展来说是非常重要的,那么企业应该慎重的选择hr系统,目前来看悟空HRM受到了很多企业的认可和信任,不少的知名企业都是在使用悟空HRM,这是腾讯、中兴、央视网使用的品牌,主要是因为这个系统是非常成熟的,有着海量的用户,经受了非常多的考验,实用性很强,而且适用范围也很广,不管是什么规模、什么类型的企业,都可以使用该软件,来进行有针对性的人力资源管理。
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