什么是人事系统HRM？人力资源管理系统（HRM）（Human Resources Management System，HRMS）是指组织或社会团体运用系统的理论和方法。便于企业提高人力资源管理水平，实现信息化。以下是简道云HRM编辑器，为大家普及一下人事系统HRM的基本功能。

目前人事系统HRM主要基于IE浏览器的B/SS架构或SAAS架构，具有人事管理、考勤管理、工资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核，以报表中心为核心功能模块。企业领导、人力资源经理和所有员工均可参与多层次管理。

1. 提高工作效率，用有效的时间做更有价值的工作。

2. 节省企业办公成本

3. 规范人力资源管理流程

4. 数据分析为企业人力资源决策提供决策支持。

职位规划：完善组织和职位信息，企业可以根据实际需要在人事系统HRM中建立规范有效的组织和职位解决方案。

人事管理：建立人事信息档案，管理各类人员的基本信息和变动信息，人事系统HRM实现人事信息方便快捷的统计和查询，生成各种人事管理帐。

考勤管理：管理系统考勤信息，根据考勤班次和签到时间、请假、加班、出差记录生成员工考勤报表，并提供工资计算相关数据，使考勤数据和工资计算得到直接链接。

工资管理：管理工资信息，实现工资账本的划分、员工的工资计算和审核分配，人力资源管理软件直接生成银行报价及相关工资统计报表。

招聘管理：管理企业人员招聘从需求规划到面试招聘的全过程，建立企业人才库，优化人才资源配置。

培训管理：企业内部员工培训体系的管理，培训计划和资源的管理。

保险和福利：管理员工社会保险和商业保险，人力资源管理软件直接生成相关账目和报表。

合同管理：管理员工签订、变更、续签、违约、终止劳动合同或其他合同协议的全过程。

绩效考核：通过定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重和考核流程，人事系统HRM满足企业绩效考核要求，实现目标考核和行为考核，帮助企业实现客观公正对员工的评价。

系统报表：将系统中各个模块生成的静态报表集中起来，方便业务领导或部门经理进行集中查询，让企业高管或人事经理轻松了解各级人力资源。为制定最具竞争力的战略提供基础。人事系统HRM支持多条件查询、导出、直接打印。

规章制度：管理企业人事规章制度，可以建立各种系统分类，并可以分类上传相应的系统文件，方便用户实时查看和阅读。发布系统时，您可以设置权限，只允许某些人查看。

劳保用品：管理员工用品信息，实现各类用品的储存、配送、更换、统计报表等功能。

员工自助：员工自助的目的是让公司全体员工参与到人力资源管理过程中，使人力资源管理更加科学。