如果您的公司在取得成功的过程中遇到了某些阻碍问题，那么您很可能需要使用HRM软件。检测到的主要问题通常是：

当招聘非常具体的人才的过程花费了太多时间，而您错过了一些潜在的人才，因为您无法发现他们或做出足够快的反应来招聘他们。它最终会导致招聘人员的挫败感和未来候选人的不愉快面试。

缺乏沟通：由于合作者之间不断的错误信息，公司的工作流程将被打乱。员工表现不佳，将无法有效管理他们看不到或未分配给他们的所需任务。

越来越多的文书工作：小公司的招聘人员经常在寻找新的人才，有时，人们可能会迷失在这些成堆的简历中寻找合适的人选。好的简历可以在办公桌上搁置数月，在不知不觉中，保留他们的记录的时间已经超过了。

但是，HRM软件功能可以轻松纠正您的业务正常运作的烦恼和冗长的过程。这些功能的主要优势使您的团队能够：

HR精简功能：员工可以在平台上可视化和跟踪自己的工作流程，以免重复任务。

筛选合适的人才：由于手动招聘过程可能需要时间，并且会让您失去高效的候选人，自动化缩短了时间，候选人可以根据他们申请的人口统计、资格和职位进行细分。

提高生产力：招聘人员将能够看到那些经过筛选的简历，减少在计算机上花费的时间，这也是降低技术能耗的一种解决方案。每个员工将有足够的时间来承担其他首要任务。此外，让员工在平台上访问他们的日程安排或工资可以让他们感到有责任感和参与感，从而提高绩效。

成本：当您切换到自动化平台时，它会降低纸张和打印费用。这是一种节省时间和刺激的解决方案，因为该数据已存储。

照顾您的员工：您的员工体验将得到改善。您将能够监督您的员工，例如他们的出勤和缺勤。更多的时间转化为对您的员工的良好和快速响应，并发现他们可能遇到的任何问题。

保护您的数据：在进行深度办公室清洁时，丢失良好员工记录和损坏文件的可能性较小。无论您走到哪里，这些信息都将可用，因为自动化是移动的，特别是如果它是一个外包的人力资源软件。