人力资源是一个组织中非常重要的部门，负责管理和开发人力资源。为了提高工作效率和管理能力，许多公司选择使用人力资源系统软件来简化任务，并提供实时数据分析和决策支持。下面将介绍几家专门提供人力资源系统软件的公司，并列举其产品的特点。

1. SAP SuccessFactors（SAP成功因素） SAP SuccessFactors是全球领先的企业云解决方案公司SAP的子公司，专注于人力资源管理领域。他们的产品通过集成员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等功能，帮助企业实现人才的全周期管理。其特点包括：全球覆盖，多语言支持；提供强大的分析和报告功能，帮助企业深入洞察人力资源情况；具有移动端应用，方便员工随时随地访问。

2. Oracle HCM Cloud（甲骨文人力资源云） Oracle HCM Cloud是甲骨文公司的一款人力资源管理解决方案，结合了人力资源、人才管理、劳动力规划等功能。其特点包括：灵活性强，可以根据企业需求进行定制；提供全面的员工生命周期管理，从招聘到退休；具有人工智能技术，可以自动分析和推荐人才。

3. Workday Workday是一家专注于人力资源和财务管理的云端软件公司。他们的人力资源系统软件提供招聘、绩效管理、员工培训等功能，并且与财务系统相集成。其特点包括：用户体验友好，操作简便；提供灵活的组织架构管理，可以随时调整；具有强大的报表和分析工具，帮助企业实时掌握人力资源状况。

4. ADP（自动数据处理） ADP是一家全球领先的人力资源解决方案和支付服务提供商。他们的人力资源系统软件提供招聘、薪酬管理、人事管理等功能，同时还提供员工福利管理服务。其特点包括：安全可靠，符合全球数据隐私法规；提供自助服务，员工可以自主管理个人信息；具有多语言和多货币支持，适用于全球企业。

5. Workforce Software Workforce Software是一家专注于员工管理和劳动力计划的软件公司。他们的人力资源系统软件提供排班管理、考勤管理、报表分析等功能，帮助企业实现高效的员工管理。其特点包括：灵活性强，可以根据企业需求进行定制；提供实时的劳动力分析，帮助企业优化运营；可与其他企业系统集成，实现数据的共享。

以上是几家专门提供人力资源系统软件的公司及其产品的特点。选择适合自己企业的人力资源系统软件需要考虑企业规模、需求以及预算等因素。希望这些信息对您有所帮助。如果您对其他方面的软件有需求，我们也可以提供进一步的咨询服务。