人力EHR系统是一种用于管理企业人力资源的信息化系统。它通过集成各种功能模块，帮助企业实现人力资源的全面管理和优化。人力EHR系统在企业中发挥着重要的作用，下面将介绍其主要作用。

首先，人力EHR系统可以帮助企业实现人力资源的集中管理。通过该系统，企业可以将员工的基本信息、薪酬福利、绩效考核等数据集中存储和管理，实现信息的一体化管理，提高工作效率。

其次，人力EHR系统可以提升企业的招聘和人才管理能力。该系统可以帮助企业进行招聘需求分析、简历筛选、面试安排等工作，提高招聘效率。同时，系统还可以对员工进行绩效评估和培训管理，帮助企业发现和培养优秀人才。

此外，人力EHR系统还可以提供全面的员工自助服务。员工可以通过系统自助查询和修改个人信息、查看工资单、申请休假等，提高员工满意度和工作效率。

另外，人力EHR系统还可以帮助企业进行组织架构管理和人力资源规划。通过该系统，企业可以清晰地了解组织结构和人员分布情况，为企业的战略决策提供数据支持。

最后，人力EHR系统还可以提供数据分析和报表生成功能。企业可以通过系统生成各种人力资源相关的报表和分析图表，帮助企业进行数据分析和决策。

综上所述，人力EHR系统在企业中具有重要的作用，可以帮助企业实现人力资源的全面管理和优化，提高工作效率和员工满意度，为企业的发展提供有力支持。