统建人事管理系统是一种集成化的管理工具，它能够为企业提供全面的人力资源管理解决方案。它的好处和优势主要体现在以下几个方面：

首先，统建人事管理系统能够提高企业的工作效率。通过系统化的人事管理流程，企业可以更加高效地进行员工招聘、入职、培训和离职等各个环节的管理。系统化的流程和自动化的操作能够减少人力资源部门的工作负担，提高工作效率。

其次，统建人事管理系统能够提升企业的员工满意度。系统提供了员工自助服务功能，员工可以通过系统自主查询和更新个人信息，申请假期、报销等，提高了员工的参与感和满意度。同时，系统还能够及时反馈员工的工作绩效和发展情况，帮助员工更好地了解自己的工作表现和发展方向。

第三，统建人事管理系统能够提供准确的数据分析和决策支持。系统能够实时收集和整理员工的各项数据，包括薪资、绩效、培训记录等，为企业提供准确的数据分析和决策支持。企业可以通过系统生成各种报表和图表，深入分析员工的绩效、离职率、培训效果等，为企业的战略决策提供有力的依据。

最后，统建人事管理系统能够提升企业的信息安全和数据保护能力。系统具有严格的权限管理和数据加密机制，确保企业的人事信息不被泄露和滥用。同时，系统还能够进行数据备份和恢复，保障企业数据的安全性和可靠性。

综上所述，统建人事管理系统具有提高工作效率、提升员工满意度、提供准确数据分析和决策支持、增强信息安全和数据保护能力等多个优势。对于企业来说，引入统建人事管理系统是一个明智的选择，它能够帮助企业更好地管理人力资源，提升企业的竞争力和可持续发展能力。