人力资源管理软件在现代企业中扮演着至关重要的角色。它可以帮助企业高效地管理员工信息、招聘流程、薪酬福利、绩效评估等方面的工作。然而，对于一些中小型企业来说，购买一套完整的人力资源管理软件可能会造成不小的负担。因此，很多企业都在寻找是否有免费版的人力资源管理软件可供使用。

事实上，市场上确实存在一些免费版的人力资源管理软件。这些软件通常提供一些基本的功能，如员工信息管理、考勤管理、薪资核算等。虽然相比于付费版的人力资源管理软件功能上有所限制，但对于一些中小型企业来说，这些免费版软件已经足够满足基本需求。

免费版的人力资源管理软件通常有一些限制，比如用户数、存储空间、功能模块等方面的限制。但对于小规模的企业来说，这些限制并不会对日常的人力资源管理工作造成太大的影响。

此外，一些人力资源管理软件提供了试用期或免费试用的选项。企业可以在试用期内充分了解软件的功能和适用性，以便做出是否购买的决策。这种方式对于一些中小型企业来说是一个不错的选择。

总的来说，虽然免费版的人力资源管理软件在功能和使用上存在一些限制，但对于一些中小型企业来说，它们已经足够满足基本的人力资源管理需求。企业可以根据自身的实际情况选择是否使用免费版的人力资源管理软件，或者在试用期后决定是否购买付费版的软件。