人力资源管理软件系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，它能够帮助企业高效地管理人力资源，提升组织的绩效和竞争力。在人力资源管理软件系统中，常常包含了多个模块，每个模块都有着不同的功能和作用。

首先，人力资源管理软件系统中的一个常用模块是招聘管理模块。这个模块主要用于企业的招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。通过招聘管理模块，企业能够更加高效地找到合适的人才，提升招聘效率。

其次，人力资源管理软件系统中的另一个常用模块是员工信息管理模块。这个模块用于记录和管理企业员工的基本信息，包括个人信息、工作经历、薪资福利等。通过员工信息管理模块，企业能够更好地了解员工情况，为员工提供更好的服务和管理。

另外，人力资源管理软件系统中的绩效管理模块也是常用的一个模块。这个模块用于评估和管理员工的工作绩效，包括设定绩效目标、进行绩效评估、制定奖惩措施等。通过绩效管理模块，企业能够更加科学地评估员工的工作表现，激励员工的工作动力。

此外，人力资源管理软件系统中的培训管理模块也是非常重要的一个模块。这个模块用于管理企业的培训计划和培训资源，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理等。通过培训管理模块，企业能够更好地组织和管理员工的培训活动，提升员工的专业能力。

最后，人力资源管理软件系统中的离职管理模块也是常用的一个模块。这个模块用于管理员工的离职流程，包括离职申请、离职手续办理、离职调查等。通过离职管理模块，企业能够更好地处理员工的离职事务，保障离职流程的顺利进行。

综上所述，人力资源管理软件系统中常用的模块包括招聘管理模块、员工信息管理模块、绩效管理模块、培训管理模块和离职管理模块。这些模块能够帮助企业更好地管理人力资源，提升组织的绩效和竞争力。