人力资源管理软件系统是现代企业管理中不可或缺的工具，它能够帮助企业高效地管理人力资源，提升组织的绩效和竞争力。该系统由多个主要模块组成，每个模块都承担着不同的功能和任务。

首先，人力资源管理软件系统的核心模块是员工信息管理模块。这个模块主要用于记录和管理企业员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历等。通过这个模块，企业可以方便地查找和管理员工的个人信息，为员工的发展和晋升提供依据。

其次，薪酬管理模块是人力资源管理软件系统中的重要模块之一。这个模块用于管理员工的薪资和福利待遇，包括工资核算、绩效考核、奖金发放等。通过这个模块，企业可以实现薪酬的公平和透明，提高员工的工作积极性和满意度。

另外，招聘管理模块也是人力资源管理软件系统中不可或缺的模块之一。这个模块用于管理企业的招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。通过这个模块，企业可以提高招聘效率，找到合适的人才，为企业的发展提供人力支持。

此外，培训管理模块也是人力资源管理软件系统中的重要模块之一。这个模块用于管理企业的培训计划和培训资源，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源调配等。通过这个模块，企业可以提高员工的专业素质和能力水平，为企业的创新和发展提供有力支持。

最后，绩效管理模块也是人力资源管理软件系统中不可或缺的模块之一。这个模块用于管理企业的绩效评估和绩效考核，包括设定绩效指标、评估绩效结果、制定奖惩措施等。通过这个模块，企业可以激励员工的工作积极性和创造力，提高组织的整体绩效。

综上所述，人力资源管理软件系统的主要模块包括员工信息管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理和绩效管理等。这些模块相互配合，共同构建起一个高效、便捷的人力资源管理系统，为企业的发展和壮大提供有力支持。