人力资源管理系统软件是现代企业管理中不可或缺的一部分，它通过集成各种功能模块，帮助企业高效地管理人力资源。下面将介绍人力资源管理系统软件的特点和功能。

1. 自动化管理：人力资源管理系统软件可以自动化地处理各种人力资源管理任务，如员工招聘、培训、绩效评估等。它能够减少人工操作，提高工作效率。

2. 统一数据管理：人力资源管理系统软件可以集中管理员工的各种信息，如个人资料、工作经历、薪资等。这样，企业可以方便地查看和更新员工信息，避免数据冗余和错误。

3. 绩效管理：人力资源管理系统软件可以帮助企业进行绩效管理，包括设定绩效指标、评估员工绩效、制定奖惩措施等。它能够提供全面的绩效数据分析，帮助企业优化绩效管理策略。

4. 培训管理：人力资源管理系统软件可以协助企业进行培训管理，包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等。它能够提供在线培训平台，方便员工学习和提升。

5. 薪资管理：人力资源管理系统软件可以实现薪资管理的自动化，包括计算薪资、发放工资、生成工资报表等。它能够确保薪资计算的准确性和及时性。

6. 考勤管理：人力资源管理系统软件可以帮助企业进行考勤管理，包括记录员工的上下班时间、请假情况等。它能够提供考勤数据分析，帮助企业提高考勤管理效率。

综上所述，人力资源管理系统软件具有自动化管理、统一数据管理、绩效管理、培训管理、薪资管理和考勤管理等特点和功能。它能够帮助企业提高人力资源管理效率，实现人力资源的优化配置。