人力资源SAAS系统是一种基于云计算技术的人力资源管理软件，它的出现极大地改变了传统人力资源管理的方式和模式。它的优点和特点主要体现在以下几个方面：

首先，人力资源SAAS系统具有高度的灵活性和可定制性。它可以根据企业的实际需求进行定制开发，满足不同企业的个性化需求。无论是招聘管理、员工培训、绩效考核还是薪酬福利管理，人力资源SAAS系统都能够提供全面而灵活的解决方案。

其次，人力资源SAAS系统具有高效的数据管理和分析能力。通过人力资源SAAS系统，企业可以实时、准确地获取各类人力资源数据，包括员工档案、薪酬福利、绩效考核等。同时，系统还能够对这些数据进行深度分析，为企业的决策提供科学依据。

再次，人力资源SAAS系统具有便捷的协同办公功能。通过系统的协同办公功能，企业的各个部门和员工可以实现信息共享、任务分配、协同办公等功能，提高工作效率和协作能力。

此外，人力资源SAAS系统还具有安全可靠的特点。系统采用了先进的数据加密和权限管理技术，确保企业的人力资源数据安全可靠，防止数据泄露和滥用。

总之，人力资源SAAS系统的优点和特点包括灵活性、可定制性、高效的数据管理和分析能力、便捷的协同办公功能以及安全可靠性。它的出现为企业的人力资源管理带来了革命性的变化，提高了企业的管理效率和竞争力。