人力资源的软件有多种不同类型，每种类型都有其独特的功能和用途。以下是几种常见的人力资源软件类型：

1. 招聘管理软件：招聘管理软件帮助企业简化招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。它可以提高招聘效率，减少人力资源部门的工作负担。

2. 培训管理软件：培训管理软件用于组织和管理员工的培训活动。它可以帮助企业制定培训计划、跟踪员工的培训进度，并提供在线培训资源。

3. 绩效管理软件：绩效管理软件用于评估和管理员工的工作表现。它可以帮助企业设定绩效目标、进行绩效评估，并提供绩效报告和反馈。

4. 薪酬管理软件：薪酬管理软件用于计算和管理员工的薪酬。它可以自动化薪资计算、管理福利和奖励，并生成薪酬报表。

5. 人事管理软件：人事管理软件用于管理员工的基本信息和档案。它可以记录员工的个人信息、合同信息、考勤记录等，并提供员工自助服务。

6. 数据分析软件：数据分析软件用于分析和挖掘人力资源数据。它可以帮助企业了解员工的离职率、绩效表现、培训需求等，从而做出更好的人力资源决策。

以上是人力资源软件的一些常见类型，不同类型的软件可以根据企业的需求选择和使用。