HRM人力资源管理系统是一种用于管理和优化企业人力资源的软件系统。它可以帮助企业实现人力资源的集中管理、信息化处理和智能化决策，提高人力资源管理的效率和质量。

HRM人力资源管理系统的许可方式有多种，根据不同的需求和情况，企业可以选择适合自己的许可方式。

首先，HRM人力资源管理系统可以采用购买许可方式。企业可以购买系统的许可证，获得系统的合法使用权。购买许可方式通常适用于中小型企业或个人用户，他们可以根据自己的需求选择适合自己的许可版本。

其次，HRM人力资源管理系统还可以采用订阅许可方式。企业可以按照一定的周期（如月度、季度、年度）支付一定的费用，获得系统的使用权。订阅许可方式通常适用于大型企业或需要灵活调整系统使用期限的用户。

此外，HRM人力资源管理系统还可以采用开源许可方式。开源许可方式意味着系统的源代码是公开的，用户可以自由使用、修改和分发系统。开源许可方式通常适用于技术实力雄厚的企业或个人用户，他们可以根据自己的需求自由定制系统。

总之，HRM人力资源管理系统的许可方式多种多样，企业可以根据自己的需求和情况选择适合自己的许可方式。无论是购买许可、订阅许可还是开源许可，都可以帮助企业实现人力资源管理的优化和提升。