人力资源系统管理系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，它能够帮助企业高效地管理人力资源，提升工作效率。在众多的人力资源系统管理系统中，有一些功能较为优秀，下面就让我们来一一了解。

首先，一个优秀的人力资源系统管理系统应该具备员工信息管理功能。这个功能可以帮助企业集中管理员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等等。通过这个功能，企业可以快速查找员工信息，方便进行人事管理和沟通。

其次，一个优秀的人力资源系统管理系统应该具备招聘管理功能。招聘是企业人力资源管理中非常重要的一环，一个好的招聘管理功能可以帮助企业高效地发布招聘信息、筛选简历、安排面试等等。通过这个功能，企业可以快速找到合适的人才，提升招聘效率。

另外，一个优秀的人力资源系统管理系统应该具备绩效管理功能。绩效管理是企业人力资源管理中的关键环节，一个好的绩效管理功能可以帮助企业设定绩效目标、评估员工绩效、制定奖惩措施等等。通过这个功能，企业可以更好地激励员工，提升整体绩效。

此外，一个优秀的人力资源系统管理系统还应该具备培训管理功能。培训是企业人力资源管理中的重要环节，一个好的培训管理功能可以帮助企业制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等等。通过这个功能，企业可以提升员工的专业能力和素质水平。

最后，一个优秀的人力资源系统管理系统还应该具备福利管理功能。福利是企业人力资源管理中的重要组成部分，一个好的福利管理功能可以帮助企业管理员工的福利待遇、发放工资、管理社保等等。通过这个功能，企业可以更好地关心员工的福利，提升员工的满意度。

综上所述，人力资源系统管理系统中的优秀功能包括员工信息管理、招聘管理、绩效管理、培训管理和福利管理。这些功能的存在可以帮助企业高效地管理人力资源，提升工作效率，实现企业的长期发展目标。