人事管理系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，它为企业提供了许多好处，并在企业中得到广泛应用。

首先，人事管理系统能够提高企业的工作效率。通过自动化处理员工信息、考勤记录、薪资发放等工作，人事管理系统能够大大减少人力资源部门的工作量，提高工作效率。同时，系统还能够提供各种报表和数据分析功能，帮助企业管理层更好地了解员工情况，做出科学决策。

其次，人事管理系统能够提升企业的员工满意度。系统提供了员工自助功能，员工可以方便地查询自己的个人信息、薪资福利、请假记录等，避免了繁琐的人工查询过程。此外，系统还能够及时准确地处理员工的薪资发放、考勤记录等，避免了人为错误和延误，提升了员工对企业的信任和满意度。

再次，人事管理系统能够帮助企业更好地管理人才。系统能够全面记录员工的工作经历、培训记录、绩效评估等信息，帮助企业了解员工的能力和潜力。通过系统的数据分析功能，企业可以及时发现和培养优秀的人才，提高人才管理的精准性和效果。

此外，人事管理系统还能够提升企业的信息安全性。系统能够对员工的个人信息进行保护，防止信息泄露和滥用。同时，系统还能够设定不同权限，确保只有授权人员才能访问和修改相关信息，提高了企业的信息安全性。

综上所述，人事管理系统在企业中的应用具有诸多好处。它能够提高工作效率、提升员工满意度、帮助企业更好地管理人才，并提升企业的信息安全性。因此，企业应该积极引入和应用人事管理系统，以提升企业的竞争力和可持续发展能力。