人力资源信息系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，它为企业提供了许多重要的信息。那么，人力资源信息系统所提供的信息有哪些特征呢？

首先，人力资源信息系统提供的信息具有全面性。它能够涵盖企业内部各个部门的人力资源数据，包括员工的基本信息、薪酬福利、培训记录等。通过这些信息，企业能够全面了解员工的情况，为人力资源管理提供有力的支持。

其次，人力资源信息系统提供的信息具有准确性。系统通过自动化的数据采集和处理，能够确保信息的准确性和及时性。这样，企业在进行人力资源决策时，可以依据系统提供的准确数据，避免因信息错误而导致的决策偏差。

此外，人力资源信息系统提供的信息具有可追溯性。系统能够记录员工的各项信息变动，包括入职、晋升、调动、离职等。这样，企业可以随时查看员工的变动历史，为人力资源管理提供参考依据。

另外，人力资源信息系统提供的信息具有安全性。系统采用了各种安全措施，保护企业的人力资源数据不被非法获取和篡改。这样，企业可以放心地将敏感的人力资源信息存储在系统中，而不必担心信息泄露的风险。

综上所述，人力资源信息系统所提供的信息具有全面性、准确性、可追溯性和安全性等特征。它为企业的人力资源管理提供了强大的支持，帮助企业更好地了解员工情况、做出准确的决策，并提高管理效率。