人力资源管理信息系统（HRMIS）是一种通过计算机技术和信息管理方法来支持和优化人力资源管理活动的系统。随着科技的不断发展和企业对人力资源管理的重视，HRMIS在各行各业中得到了广泛应用。

目前，HRMIS在市场上的应用情况呈现出以下几个主要趋势。

首先，HRMIS的功能不断扩展和升级。传统的HRMIS主要包括员工档案管理、薪酬管理、绩效管理等基本功能，而现在的HRMIS已经发展到了更加综合和智能化的阶段。例如，一些先进的HRMIS已经具备了人才招聘、培训管理、员工福利管理等更加全面的功能，能够满足企业对人力资源管理的各个方面的需求。

其次，HRMIS的数据分析能力得到了提升。随着大数据时代的到来，企业对人力资源数据的分析和利用变得越来越重要。现代的HRMIS能够通过数据挖掘和分析技术，帮助企业发现人力资源管理中的问题和机会，为企业的决策提供科学依据。

另外，HRMIS的移动化应用越来越普及。随着智能手机和移动互联网的普及，人们对于随时随地访问和管理人力资源信息的需求也越来越高。现在的HRMIS已经能够通过移动应用程序实现员工自助查询、审批流程管理等功能，提高了工作效率和员工满意度。

最后，HRMIS的安全性和隐私保护问题备受关注。由于HRMIS涉及到大量的员工个人信息和企业敏感数据，安全性和隐私保护问题成为了HRMIS发展的重要考虑因素。现代的HRMIS采用了各种安全措施，如数据加密、权限管理等，保护企业和员工的信息安全。

综上所述，人力资源管理信息系统在市场上的应用呈现出不断扩展和升级、数据分析能力提升、移动化应用普及以及安全性和隐私保护问题备受关注的趋势。随着科技的不断进步和企业对人力资源管理的需求不断增加，相信HRMIS在未来会继续发展壮大。