人力资源管理信息系统中的培训管理模块是现代企业管理中不可或缺的一部分。随着企业竞争的日益激烈，培训管理模块的重要性也日益凸显。

首先，培训管理模块可以帮助企业有效地规划和组织培训活动。通过该模块，企业可以根据员工的职位、岗位需求和个人发展需求，制定相应的培训计划。这样一来，企业可以更好地掌握员工的培训需求，提高培训的针对性和有效性。

其次，培训管理模块可以帮助企业实施培训活动并进行培训成果的评估。企业可以通过该模块，将培训计划转化为具体的培训课程，并安排相应的培训师资和场地。同时，企业还可以通过该模块对培训活动进行跟踪和评估，及时了解培训效果，并对培训计划进行调整和优化。

此外，培训管理模块还可以帮助企业进行培训资源的管理和优化。企业可以通过该模块，建立培训资源库，包括培训师资、培训材料、培训设备等。这样一来，企业可以更好地管理和利用培训资源，提高培训的效率和效果。

最后，培训管理模块还可以帮助企业进行培训成本的控制和分析。企业可以通过该模块，对培训活动的费用进行统计和分析，了解培训成本的构成和变化趋势。这样一来，企业可以更好地掌握培训成本，合理安排培训预算，并进行成本效益的评估。

综上所述，人力资源管理信息系统中的培训管理模块在现代企业管理中具有重要的作用。它可以帮助企业规划和组织培训活动，实施培训并进行评估，管理和优化培训资源，控制和分析培训成本。通过合理利用培训管理模块，企业可以提高员工的培训效果和绩效，增强企业的竞争力。