人力资源软件服务是指通过使用计算机技术和软件工具来管理和优化企业的人力资源管理流程。它涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的功能，旨在提高人力资源管理的效率和准确性。

人力资源软件服务的定义可以从多个角度来解释。首先，它是一种技术工具，可以帮助企业实现人力资源管理的自动化和数字化。通过使用人力资源软件服务，企业可以更好地管理员工信息、招聘流程、培训计划等，从而提高工作效率。

其次，人力资源软件服务也是一种战略工具，可以帮助企业制定和实施人力资源管理策略。通过分析和报告功能，人力资源软件服务可以提供关键的数据和洞察，帮助企业了解员工的需求和行为，从而制定相应的人力资源管理策略。

此外，人力资源软件服务还可以提供一种集成的平台，将不同的人力资源管理功能整合在一起。企业可以通过一个统一的系统来管理招聘、培训、绩效管理等流程，避免信息孤岛和重复劳动。

总之，人力资源软件服务是一种利用计算机技术和软件工具来管理和优化企业人力资源管理流程的工具。它可以提高工作效率、制定战略、提供数据洞察，并提供集成的平台来管理不同的人力资源管理功能。