人力资源软件公司属于互联网行业吗？这是一个备受争议的问题。互联网行业通常指的是那些以互联网技术为核心，提供在线服务的企业。而人力资源软件公司，作为一种提供人力资源管理解决方案的企业，是否属于互联网行业，需要从不同角度进行分析。

首先，人力资源软件公司在运营模式上与传统的互联网公司有所不同。互联网公司通常以在线平台、电商、社交媒体等形式提供服务，而人力资源软件公司更注重提供人力资源管理软件、人才招聘平台等解决方案。虽然这些软件和平台都离不开互联网技术的支持，但人力资源软件公司的主要业务并非在线服务，因此有人认为它们不属于互联网行业。

然而，从另一个角度来看，人力资源软件公司的发展离不开互联网的普及和发展。随着互联网技术的不断进步，人力资源管理也逐渐向数字化、智能化方向发展。人力资源软件公司通过利用互联网技术，提供更高效、便捷的人力资源解决方案，满足企业和个人的需求。因此，可以说人力资源软件公司在某种程度上也属于互联网行业。

此外，人力资源软件公司与互联网行业之间也存在一定的交叉。随着互联网行业的快速发展，越来越多的互联网公司开始注重人力资源管理，而人力资源软件公司也在不断创新，将互联网技术应用于人力资源管理中。这种交叉使得人力资源软件公司与互联网行业之间的界限变得模糊。

综上所述，人力资源软件公司是否属于互联网行业并没有一个明确的答案。它们在运营模式、业务特点以及与互联网行业的交叉等方面都存在差异和联系。无论如何，人力资源软件公司的发展离不开互联网技术的支持，它们在推动人力资源管理的数字化、智能化方面发挥着重要作用。