在现代企业中，人力资源管理软件已经成为了管理人力资源的重要工具。其中，EHR人力资源管理软件以其强大的功能和便捷的操作受到了广大企业的青睐。然而，当员工离职后，他们的信息在EHR系统中的修改情况又是怎样的呢？

首先，当员工离职后，EHR人力资源管理软件会将其离职状态标记为“离职”。这意味着员工的个人信息将不再被更新，包括联系方式、职位信息等。同时，员工的权限也会被相应地调整，不再具备对系统的操作权限。

其次，EHR系统会自动将离职员工的信息归档。这意味着离职员工的信息将被保留在系统中，但不会再被显示在活跃员工列表中。这样做的目的是为了方便企业进行历史数据的查询和分析。

此外，EHR人力资源管理软件还提供了一些特殊功能，以便管理离职员工的信息。例如，企业可以设置一个“离职员工档案”，将离职员工的个人信息、离职原因等进行整理和保存。这样，企业可以随时查看离职员工的信息，以便进行后续的工作安排和人事决策。

总的来说，EHR人力资源管理软件在员工离职后的信息修改情况是比较明确的。系统会将离职员工的状态标记为“离职”，并将其信息归档。同时，系统还提供了一些特殊功能，方便企业管理离职员工的信息。这些功能的存在，使得企业能够更加高效地处理离职员工的相关事务，提高人力资源管理的效率。