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人力资源管理系统(Human Resource Management System,简称HRMS)是组织管理人力资源的软件应用程序,旨在帮助公司管理其员工、薪资、培训和绩效记录等业务。人力资源管理系统通常包括2023年个主要模块:雇用、薪资管理、培训管理、绩效管理、安全管理等。
那么,人力资源管理系统EHR(Human Resource Management System-Extended)又是什么呢?
EHR是人力资源管理系统的扩展版,它是一个数据库,用于存储所有与人力资源相关的数据。EHR不仅仅是一个记录仪,还是一种决策支持工具,可以帮助管理者做出更明智的决策。
那么,EHR的作用和价值是什么呢?
首先,EHR的作用是提高数据的准确性和完整性,以便于管理者做出更明智的决策。其次,EHR的价值在于它可以帮助管理者提高工作效率,减少人工错误,提高数据的保密性和安全性。
此外,EHR还可以提供以下功能:
总之,EHR是一个功能强大的工具,可以帮助管理者更好地管理人力资源,并实现更高效的工作。
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