使用EHR人力资源管理系统可以为企业提供许多帮助。首先，EHR系统可以帮助企业实现人力资源信息的集中管理和统一化处理。通过该系统，企业可以将员工的基本信息、薪资福利、考勤记录等数据集中存储，方便管理人员进行查询和分析。

其次，EHR系统可以提高人力资源管理的效率和准确性。传统的人力资源管理往往需要大量的人力和时间投入，而且容易出现数据错误和遗漏。而使用EHR系统，可以实现自动化的数据录入和处理，大大减少了人力资源管理的工作量，同时也提高了数据的准确性。

此外，EHR系统还可以提供一些高级功能，如人事预算管理、绩效考核、培训管理等。这些功能可以帮助企业更好地进行人力资源规划和管理，提高员工的工作效率和满意度。

总之，EHR人力资源管理系统可以为企业提供集中管理、高效准确和高级功能等多方面的帮助，是现代企业不可或缺的重要工具。