EHR系统如何登陆?步骤和注意事项是什么?
随着EHR系统的广泛应用,越来越多的人开始使用这些系统来管理企业人力资源信息。然而,对于许多人来说,如何登录EHR系统仍然是一个难题。本文将为您介绍EHR系统如何登陆,以及登录时需要注意的步骤和注意事项。
一、EHR系统登录步骤
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1. 确认您已通过EHR系统的预约,成功预先注册并获取了系统登录的ID和密码。
2. 确认您已经下载并安装了EHR系统的应用程序,并正确输入了您的设备ID。
3. 在登录时,输入账号密码进行身份验证,输入验证码以确保账号安全。
4. 登录成功后,按照屏幕上的提示操作,完成账号的设置和登录后的其他操作。
二、EHR系统登录注意事项
1. 确保您输入的账号密码正确,包括大小写、空格等,避免由于输入错误导致登录失败或安全问题。
2. 不要在公共网络上登录EHR系统,以免信息泄露。
3. 不要在EHR系统的网站上使用个人密码,以免被他人恶意登录。
4. 如果您长时间不登录EHR系统,请先登录并解除登录密码,以免因密码过期或其他原因导致登录失败。
5. 在EHR系统中,按照屏幕上的提示操作,完成账号的设置和登录后的其他操作,以确保您能够正确使用系统。
三、EHR系统其他功能介绍
除了登录EHR系统外,EHR系统还有许多其他功能,如:
1、招聘管理,招聘计划的自定义设置,计划实施情况实时记录,相关 部门共同审阅。各个部门都可以建立自己的人才简历 库,更有针对性地筛选人才。
2、员工组织管理,员工档案的详尽记述,全面把控人才动态,多维度了解 员工信息,不仅能够为员工后期培养提供基础,也可为 员工发展和人才战略调整提供依据。
3、考勤管理,通过制定考勤制度,使员工自觉遵守公司制度,规范自 身行为,促进员工对企业文化的参与感与认同感,同时 提供选拔人才的依据。
4、薪资管理,悟空HRM提供先进的薪酬管理机制,支持多种计薪规则, 在系统自动准确计算的基础上,既展示了企业对员工所 得的重视,也满足了不同企业的薪资管理需求。
5、社保管理,新员工一键参保,帮助企业在线管理员工社保信息,使 复杂的社保管理变的简单快捷,给与员工安全感的同时, 增强人资工作效率。
6、绩效管理,绩效计划制定,考核结果评定,绩效结果应用,绩效档案 生成等功能,展现员工绩效进度,促进员工绩效完成度, 为薪酬、晋升等调整提供依据。
7、员工自助,员工待办事项、岗位、档案、社保、工资条、绩效等所有 与自身工作相关的信息均可从员工自助端口点击查看。
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