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随着科技的快速发展,企业对于人力资源管理的要求也越来越高。人力EHR系统作为人力资源管理的新工具,具有很多特点和用途。本文将为您详细介绍人力EHR系统的特点和用途,帮助您更好地了解和应用该系统。
一、特点
1. 提高工作效率
2. 实现信息全面掌控
3. 提高数据安全性能
4. 促进企业内部协同
5. 实现个性化管理
二、用途
1. 员工信息管理
2. 薪资支付
3. 绩效考核
4. 培训管理
5. 干部分发
6. 员工档案管理
7. 党团组织管理
8. 公共人事服务
9. 人力资源统计
10. 其它
三、结论
富文本格式:人力EHR系统的特点和用途,可以帮助企业更好地管理人力资源,提高工作效率,实现个性化管理。作为人力资源管理的新工具,人力EHR系统具有很多特点和用途,为企业的可持续发展提供了有力支持。
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