人力资源管理系统中的主要模块有哪些？

随着企业规模的不断壮大，人力资源管理系统的需求也越来越迫切。而作为人力资源管理系统的核心部分，各个模块的重要性也不言而喻。那么，人力资源管理系统中都有哪些主要模块呢？

首先，我们需要一个招聘模块，用于接收和筛选求职者信息。接下来，是一个培训模块，用于对员工进行培训规划和管理。再往下，是一个绩效考核模块，用于对员工的绩效进行评估和追踪。而薪酬管理模块，则是企业管理系统中必不可少的一部分，用于管理员工的薪资和福利。除此之外，还有考勤管理模块，用于管理员工的上下班打卡情况。

除此之外，一个完善的人力资源管理系统还需要包括员工关系管理模块、假期管理模块、转岗管理模块等等。其中，员工关系管理模块用于管理员工的基本信息，包括户籍、组织关系等；假期管理模块则用于管理员工的各类假期；转岗管理模块则用于管理员工的调动和转岗。

总之，一个强大的人力资源管理系统，必须具备各种模块的协同配合，才能更好地满足企业的需求。而各个模块的协同配合，也能够更好地促进企业的可持续发展。