在现代企业中，人力资源是至为重要的一个部门。而人力资源的系统性和整体性，则是指将人力资源管理中各个环节紧密联系起来，形成一个完整的系统。

那么，人力资源的系统性和整体性具体是什么意思呢？

首先，人力资源的系统性指的是在企业中，不同的人力资源部门之间需要相互配合，共同完成企业目标。这就需要建立一套完整的沟通机制，让各个部门之间及时地沟通，从而提高工作效率。

其次，人力资源的整体性指的是将企业中的人力资源管理过程进行整合，形成一个统一的管理体系。这就需要对人力资源管理中各个环节进行优化，提高整个管理过程的效率。

总之，人力资源的系统性和整体性，是指企业要建立一套完整的人力资源管理体系，将人力资源管理各个环节进行整合，从而提高企业的管理效率和企业的整体竞争力。