EHR人力资源管理软件：全面掌握人力资源管理各个模块，提升工作效率

那么，EHR人力资源管理软件都有哪些模块呢？接下来，我们将全面了解EHR人力资源管理软件的各项功能，以及各个模块的作用。

首先，招聘管理模块是一个企业人力资源管理的重要组成部分。在这个模块中，企业可以实现从员工信息收集、招聘流程设计，到入职审核、员工档案管理等一系列的招聘管理活动。

其次，绩效管理模块是一个企业人力资源管理的核心模块。它可以帮助企业实现对员工的绩效进行全面的监控和评估，以便于为员工提供有针对性的培训和晋升计划。

接下来，薪酬管理模块是一个企业人力资源管理中非常重要的模块。它可以帮助企业实现对员工薪酬的全面管理，包括基本工资、津贴、扣款等各项费用的计算和发放。

除此之外，员工关系管理模块也是一个企业人力资源管理中不可或缺的模块。它可以帮助企业实现对员工关系的管理，包括员工沟通、员工培训等活动的组织和管理。

最后，EHR人力资源管理软件还具有数据统计和报表输出等功能。企业可以通过这些功能，实现对人力资源管理的全面数据分析，为企业的决策提供有力支持。

总之，EHR人力资源管理软件各个模块具有全面、细致、系统的工作流程，能够帮助企业在人力资源管理中实现全面把控，提高工作效率。