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HR人力资源软件有哪些主要功能模块？
HR人力资源软件有哪些主要功能模块？
HR人力资源软件作为一种数字化工具，旨在帮助企业管理HR functions，提高生产力，减少人工错误，并确保合规性和报告。以下是HR人力资源软件的一些主要功能模块：
HR管理软件 - 工资管理：工资单、工资条打印、薪资结构、薪资等级等。
HR管理软件 - 绩效管理：员工绩效考核、绩效评分、绩效反馈、绩效计划等。
HR管理软件 - 培训管理：培训计划、培训资源、培训记录、培训报告等。
HR管理软件 - 社会保障：社会保险、医疗保险、住房公积金等。
HR管理软件 - 员工关系：员工信息管理、员工联系方式管理、员工满意度调查等。
HR管理软件 - 人力资源统计：人力资源统计报表、员工分布统计等。
HR管理软件 - 薪资结构管理：薪资结构定义、薪资结构修改等。
HR管理软件 - 薪资等级管理：薪资等级定义、薪资等级修改等。
HR管理软件 - 薪资查询与导出：薪资查询、薪资导出为Excel、PDF等格式。
HR管理软件 - 薪资差异分析：薪资差异分析、薪资差异报告等。
HR管理软件 - 薪资计划管理：薪资计划定义、薪资计划修改等。
HR管理软件 - 薪资跟踪与预算：薪资跟踪、薪资预算等。
HR管理软件 - 员工福利管理：员工福利计划、员工福利申请等。
HR管理软件 - 员工假管理：员工请假申请、员工假审核等。
HR管理软件 - 员工档案管理：员工档案管理、员工档案修改等。
HR管理软件 - 员工沟通管理：员工沟通申请、员工沟通记录等。
HR管理软件 - 员工关系管理：员工关系维护、员工关系调查等。
HR管理软件 - 薪资
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