HR人力资源软件的完整免费版功能有哪些？

随着企业规模的不断扩大，HR管理也变得越来越复杂。传统的HR管理手段已经难以满足现代企业快速、高效的管理需求。因此，很多企业开始选择使用人力资源软件来提高HR管理效率。那么，HR人力资源软件的完整免费版功能有哪些呢？

一、员工信息管理

员工信息管理是HR管理的基础工作，也是HR软件中的核心功能之一。在员工信息管理模块，企业可以轻松录入、管理员工的基本信息，包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、工作婚姻状况等。此外，企业还可以设置员工信息权限，方便管理人员对员工信息的访问和修改。

二、招聘管理

招聘管理是企业招聘新员工的过程。在HR软件中，企业可以设置招聘信息发布、招聘简历筛选等功能，以吸引更多的求职者。此外，企业还可以使用HR软件记录招聘面试结果，方便企业对招聘流程进行跟踪和管理。

三、薪酬管理

薪酬管理是企业管理员工薪酬的过程。在HR软件中，企业可以设置员工的薪酬标准，并自动计算员工的薪酬。此外，企业还可以使用HR软件对员工的绩效进行评估，以便根据评估结果进行薪酬调整。

四、绩效管理

绩效管理是企业对员工进行绩效管理的过程。在HR软件中，企业可以设置绩效评价标准，并自动计算员工的绩效得分。此外，企业还可以使用HR软件对员工的绩效进行跟踪和管理，以便及时发现问题并采取措施。

五、培训管理

培训管理是企业对员工进行培训的过程。在HR软件中，企业可以设置培训计划、培训课程等，以便对员工进行培训。此外，企业还可以使用HR软件对员工的培训效果进行评估，以便及时调整培训计划。

六、考勤管理

考勤管理是企业对员工进行考勤的过程。在HR软件中，企业可以设置考勤规则，并自动计算员工的考勤得分。此外，企业还可以使用HR软件对员工的考勤情况进行跟踪和管理，以便及时发现问题并采取措施。

七、报告统计

HR软件还可以提供各种报告统计功能，包括员工信息统计、薪酬统计、绩效统计等。企业可以通过这些统计功能，对员工、薪酬、绩效等数据进行统计和分析，以便更好地管理企业。

综上所述，HR人力资源软件的完整免费版功能包括员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、考勤管理和报告统计等。这些功能可以有效地帮助企业提高HR管理效率，降低管理成本，提高企业的竞争力。