客服热线
400-0812-558
每天8:00 - 18:00
HR系统是一种用于管理组织人力资源的软件,它可以帮助企业管理各种 HR 功能,如员工信息管理、薪资管理、绩效管理、培训管理、招聘管理等等。
HR 系统通常包括以下功能和应用模块:
1. 员工信息管理:HR 系统可以记录员工的个人信息、联系信息和工作信息,以便于管理人员随时查看员工信息。
2. 薪资管理:HR 系统可以记录员工的薪资信息,并自动计算薪资,以便于管理人员核对薪资。
3. 绩效管理:HR 系统可以记录员工的绩效信息,以便于管理人员评估员工的表现。
4. 培训管理:HR 系统可以记录员工的培训信息,以便于管理人员评估员工的培训需求。
5. 招聘管理:HR 系统可以记录员工的招聘信息,以便于管理人员管理员工的招聘需求。
6. 员工关系管理:HR 系统可以记录员工的投诉信息,以便于管理人员处理员工的投诉。
7. 社会保障:HR 系统可以记录员工的社保信息,以便于管理人员管理员工的社保需求。
8. 培训管理:HR 系统可以记录员工的培训信息,以便于管理人员评估员工的培训需求。
9. 绩效管理:HR 系统可以记录员工的绩效信息,以便于管理人员评估员工的表现。
10. 薪资管理:HR 系统可以记录员工的薪资信息,并自动计算薪资,以便于管理人员核对薪资。
11. 员工福利管理:HR 系统可以记录员工的福利信息,以便于管理人员管理员工的福利需求。
12. 健康档案管理:HR 系统可以记录员工的
悟空云产品更多介绍:www.72crm.com