人力资源管理系统软件有哪些功能模块？

随着市场的快速发展，企业对于人力资源管理的需求也越来越高。而人力资源管理系统（HRMS）作为企业进行人力资源管理的核心工具，逐渐成为了越来越多企业的选择。那么，HRMS到底有哪些功能模块呢？

一、员工信息管理模块

员工信息管理模块是HRMS的基础功能之一，主要负责对员工基本信息的维护、记录和管理。具体功能包括员工信息的添加、修改、删除、查询等操作。

二、薪资福利管理模块

薪资福利管理模块是企业进行薪资发放、福利发放等管理工作的基础。该模块可实现薪资结构设置、薪资标准设置、薪资结构调整、福利管理等功能，从而实现对员工薪资和福利的全面管理。

三、绩效管理模块

绩效管理模块是企业进行员工绩效评价和管理的工具。该模块可实现对员工绩效评价的设置、审核和统计，同时可对员工绩效进行等级划分和奖励，以提高员工的工作积极性和工作质量。

四、培训管理模块

培训管理模块是企业进行员工培训和发展的工具。该模块可实现对员工培训需求的统计、培训计划的制定和实施、培训效果的评估等功能，从而提高员工的技能水平和素质。

五、招聘管理模块

招聘管理模块是企业进行员工招聘和录用的工具。该模块可实现员工信息的发布、简历筛选、面试安排等功能，从而为企业招聘和录用优秀员工提供支持。

六、表格管理模块

表格管理模块是HRMS进行数据统计和报表生成的工具。该模块可实现各种报表的生成，如员工信息报表、薪资福利报表、绩效管理报表等，为企业提供数据支持。

七、系统设置模块

系统设置模块是HRMS进行系统配置和管理的功能。该模块可实现用户登录、权限管理、系统设置等功能，从而确保HRMS系统的安全和稳定。

HRMS作为企业进行人力资源管理的核心工具，其各个功能模块的设置对于企业的运营和发展都具有重要意义。因此，企业应根据自身的需求和实际情况，选择合适的人