人力资源信息系统有哪些功能？为何选择悟空HRM？

随着互联网技术的飞速发展，企业对于人力资源管理的需求也越来越高。传统的手工管理模式已经难以满足现代企业快速、高效的管理需求。因此，越来越多企业开始选择使用人力资源信息系统（HRIS）来提高人力资源管理的效率。那么，HRIS到底有哪些功能呢？为什么越来越多企业选择悟空HRM呢？接下来，我们将为您详细解答。

HRIS作为企业的人力资源管理中枢，具有强大的功能支持。它可以帮助企业实现数据的自动化处理、报表的自动生成、员工的档案管理、薪资福利的管理等。这些功能都有助于提高企业的人力资源管理效率，降低管理成本。

HRIS的另一个重要功能是薪资福利管理。它可以帮助企业实现薪资的自动计算、发放和管理，同时也可以对员工福利进行管理。这有助于企业提高薪资福利的发放效率，降低管理成本，提高员工的满意度。

HRIS还可以实现员工档案的数字化管理。它可以对员工的个人信息、学历、经历等进行管理，方便企业进行员工信息的查询和管理。这有助于企业提高员工信息的安全性和可靠性，降低管理成本。

HRIS的另一个重要功能是绩效管理。它可以帮助企业实现对员工的绩效进行评估和管理，以便企业对员工进行更精准的培训和晋升。这有助于企业提高员工的工作表现，提高企业的绩效和生产力。

HRIS还可以实现员工考勤的管理。它可以帮助企业实现员工考勤的记录、请假和调休的管理，以便企业对员工进行更精准的考勤管理。这有助于企业提高员工的工作效率，降低管理成本。

综上所述，HRIS具有丰富的功能，可以满足企业的人力资源管理需求。而悟空HRM作为一款优秀的HRIS，不仅支持HRIS的基本功能，还具有更高的安全性和可靠性。因此，越来越多企业选择悟空HRM作为他们的人力资源管理中枢。