HR软件管理系统都有哪些功能？

HR软件管理系统是一种用于提高公司人力资源管理效率的软件，它可以帮助公司实现员工信息、薪资、考勤、绩效、培训、报销等功能的集中管理。那么，HR软件管理系统都有哪些功能呢？

HR软件管理系统可以实现员工信息的快速录入、修改、查询和导出功能。通过输入员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、手机号码、邮箱等，HR软件管理系统可以自动生成员工编号，并保存员工的各类信息。此外，系统还可以实现员工信息的批量导入和导出功能，方便公司进行员工信息的更新和维护。

HR软件管理系统可以实现薪资的录入、修改、查询和导出功能。通过输入员工的薪资信息，HR软件管理系统会自动计算员工的薪资，包括基本工资、津贴、扣款等，并保存员工的薪资信息。此外，系统还可以实现薪资的批量导入和导出功能，方便公司对薪资进行统一管理和核算。

HR软件管理系统可以实现考勤的录入、修改、查询和导出功能。通过输入员工的考勤信息，HR软件管理系统可以自动记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等，并保存员工的考勤信息。此外，系统还可以实现考勤的批量导入和导出功能，方便公司对考勤进行统一管理和核算。

HR软件管理系统可以实现绩效的录入、修改、查询和导出功能。通过输入员工的绩效信息，HR软件管理系统可以自动记录员工的绩效情况，包括评级、奖金等，并保存员工的绩效信息。此外，系统还可以实现绩效的批量导入和导出功能，方便公司对绩效进行统一管理和核算。

HR软件管理系统可以实现培训的录入、修改、查询和导出功能。通过输入员工的培训信息，HR软件管理系统可以自动记录员工的培训情况，包括培训名称、培训时间、培训结果等，并保存员工的培训信息。此外，系统还可以实现培训的批量导入和导出功能，方便公司对培训进行统一管理和核算。

HR软件管理系统可以实现报销的录入、修改、查询和导出功能。通过输入员工的报销信息，HR软件管理系统可以自动记录员工的报销情况，包括报销类型、报销金额、报销日期等，并保存员工的报销信息。此外，系统还可以实现报销的批量导入和导出功能，方便公司对报销进行统一管理和核算。

总之，HR软件管理系统具有员工信息、薪资、考勤、绩效、培训、报销等多种功能，可以帮助公司实现人力资源管理的集中化和智能化，提高公司的管理效率和员工的满意度。