富文本标题：人事系统是什么？有何用途？

随着公司的规模不断扩张，管理员工和薪资成为了企业面临的一个重要问题。传统的手工记录、 Excel 或者其他软件方式已经难以满足现代企业管理的需求。因此，人事管理系统应运而生。那么，人事系统到底是什么呢？

人事系统是一种企业管理工具，旨在简化员工信息管理，实现薪资、考勤、绩效、调岗等管理功能。它能够提高企业管理的效率，减少人工错误，确保数据准确性和及时性。

那么，人事系统具体有什么用途呢？以下是几个常见的人事系统功能：

1. 员工信息管理：人事系统可以维护员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、手机号码、户籍所在地等。

2. 薪资管理：人事系统可以记录员工的薪资信息，包括基本工资、津贴、扣款等信息，并能够根据员工的绩效、调岗等条件进行薪资核算。

3. 考勤管理：人事系统可以记录员工的考勤信息，包括迟到、早退、请假等情况，并能够自动计算考勤分数，作为员工的绩效考核依据。

4. 绩效管理：人事系统可以根据企业的需求，设计出不同的绩效指标，如业绩指标、态度指标等，并能够自动计算绩效得分，以便于对员工进行绩效考核。

5. 调岗管理：人事系统可以记录员工的调岗信息，包括调动部门、调动原因、调动时间等，并能够自动更新员工的档案信息。

6. 数据统计与报表：人事系统可以根据企业的需求，统计和分析员工的各项数据，生成相应的报表，以便于企业进行决策。

总之，人事系统作为企业管理的工具，可以提高企业管理的效率，减少人工错误，确保数据准确性和及时性。对于企业来说，及时了解员工信息，有效管理薪资、考勤、绩效、调岗等管理，是企业必须实现在管理中实现的。