标题：人事系统都有哪些功能？

随着企业管理的发展，人事管理系统的功能越来越强大，它已经成为企业管理不可或缺的一部分。那么，人事管理系统都有哪些功能呢？

1. 招聘管理功能

人事管理系统最基本的职能就是招聘，因此，招聘管理功能是人事管理系统必备的功能。该功能包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，可以帮助企业高效地完成招聘工作。

2. 员工信息管理功能

员工信息管理功能是人事管理系统的一个重要组成部分。该功能包括对员工基本信息、薪资信息、档案信息的管理等，可以确保企业对员工信息的全面了解和管理。

3. 绩效管理功能

绩效管理是企业管理的重点之一，也是人事管理系统的一个重要功能。该功能包括对员工的绩效评价、绩效考核等，可以帮助企业了解员工的表现，并对员工进行合理的激励和奖励。

4. 薪资管理功能

薪资管理是人事管理系统最基本的职能之一，该功能包括对员工的薪资结构、薪资标准、薪资调整等管理，可以帮助企业合理制定薪资政策，吸引和留住优秀员工。

5. 员工关系管理功能

员工关系管理功能是人事管理系统的一个重要组成部分。该功能包括对员工关系、员工沟通等管理，可以帮助企业建立和谐的员工关系，提高员工的满意度和忠诚度。

6. 数据统计与报表功能

数据统计与报表功能是人事管理系统的一个重要组成部分。该功能可以根据企业的实际需要，对人事管理系统的数据进行统计和报表，为企业的决策提供有力的支持。

7. 系统的用户管理功能

系统的用户管理功能是人事管理系统的一个重要组成部分。该功能包括对用户的账号、权限、角色等管理，可以帮助企业确保信息安全，防止信息泄露。

8. 适应多种企业规模的组织结构管理功能

人事管理系统可以适应多种企业规模的组织结构管理，该功能可以根据企业的实际需要，建立不同的组织结构，并对员工进行管理，保证企业有效管理。

综上所述，人事管理系统具有招聘管理功能、员工信息管理功能、绩效管理功能、薪资管理功能、员工关系管理功能、数据统计与报表功能、系统的用户管理功能及适应多种企业规模的组织结构管理功能等多种功能。这些功能可以帮助企业实现对员工的有效管理，为企业的可持续发展提供有力支持。