标题：富文本：人力系统的工作职责有哪些？

随着现代社会的不断发展，企业对于人力资源管理的要求也越来越高。人力系统在企业中扮演着至关重要的角色，那么，人力系统的工作职责都有哪些呢？

首先，人力系统要负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。除此之外，人力系统还要负责制定企业的人力资源政策，以及进行员工关系管理和员工激励。

其次，人力系统要负责制定和实施员工发展计划，负责员工技能提升、岗位轮换等员工职业规划。同时，人力系统还要负责制定企业的人力资源预算，以及负责员工关系管理和员工激励。

此外，人力系统还要负责制定和实施员工培训计划，负责员工技能提升、岗位轮换等员工职业规划。同时，人力系统还要负责制定企业的人力资源预算，以及负责员工关系管理和员工激励。

最后，人力系统还要负责制定和实施员工福利计划，负责员工福利保障。同时，人力系统还要负责制定和实施员工援助计划，负责员工困难帮扶。

总之，人力系统的工作职责非常丰富，涉及员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工发展计划、员工激励、员工关系管理、员工福利计划和员工援助计划等方面。只有通过全面规划和科学管理，才能确保企业人力资源的充分发掘和有效利用。