人力系统管理工具是现代企业管理的必备部分，可以帮助企业提高人力资源管理的效率和质量。以下是一些常用的人力系统管理工具：

1. 员工信息管理工具：员工信息管理工具可以帮助企业对员工信息进行分类、存储、搜索和共享，以便于企业进行员工管理、薪资管理和绩效管理等活动。

2. 薪资管理工具：薪资管理工具可以帮助企业实现薪资管理的自动化和标准化，以便于企业及时支付工资、准确记录员工的薪资信息和进行薪资数据分析等。

3. 绩效管理工具：绩效管理工具可以帮助企业设计和实施员工的绩效评价体系，以便于企业对员工的表现进行评估和反馈，并基于这些反馈进行员工的培训和发展。

4. 培训管理工具：培训管理工具可以帮助企业设计和实施员工的培训计划，以便于企业提高员工的技能和能力，并基于这些培训进行员工的职业规划和晋升。

5. 人力资源管理系统：人力资源管理系统是一种集成型的企业内部人力资源管理的软件，可以帮助企业实现员工管理、薪资管理、绩效管理、培训管理等多方面的人力资源管理。

6. 员工关系管理工具：员工关系管理工具可以帮助企业管理员工关系，包括员工沟通、反馈、投诉和处理员工纠纷等。

7. 时间管理工具：时间管理工具可以帮助企业提高员工的工作效率，以便于企业合理安排员工的工作时间，提高员工的工作质量和满意度。

8. 工作流程管理工具：工作流程管理工具可以帮助企业优化员工的工作流程，以便于企业提高企业的运营效率和质量。

9. 移动办公工具：移动办公工具可以帮助企业实现员工移动办公，以便于员工随时随地查看和处理企业的工作任务。

10. 数据分析和报告工具：数据分析和报告工具可以帮助企业实现对员工数据的收集、分析和报告，以便于企业了解员工的真实情况和提高企业的运营效率。