什么是人力资源？HRM的职责是什么？

人力资源（HR）是指组织内负责招聘、培训、绩效评估以及与员工相关的所有过程和职能的部门。它负责确保企业具备拥有和留住价值员工，同时确保员工与组织的价值观保持一致，确保员工在组织内的公平对待和合法合规性。

人力资源管理（HRM）是人力资源部门的缩写，是一个负责制定和实施策略、流程和程序，以实现组织的目标，并确保员工和组织的利益相一致的职能。HRM确保员工得到公平、合法和合理的薪酬，同时提供培训和发展机会，以确保员工和组织共同成长和发展。

人力资源的职责包括但不限于以下内容：

• 制定和执行招聘、培训、绩效评估和员工发展等策略和程序;
• 确保员工和组织的利益相一致，维护组织的道德和合规性;
• 制定和执行员工关系管理策略，处理员工关系问题，确保员工满意度的提高;
• 负责员工档案管理和薪酬管理;
• 负责制定和执行组织内的培训发展计划，确保员工具备必要的技能和知识，提高员工的工作绩效和职业素养。

总之，人力资源部是一个负责组织人力资源的部门，其职责是确保员工和组织的利益相一致，制定和执行招聘、培训、绩效评估和员工发展等策略和程序，以实现组织的目标。