人力资源信息系统经理的招聘标准和岗位职责是什么？

作为一名人力资源信息系统经理，您需要负责企业的人力资源信息系统的规划、实施和管理。该职位需要具备丰富的人力资源管理知识和经验，以及熟悉人力资源信息系统的工作流程和技术。

【招聘标准】

1. 学历：本科以上学历，人力资源管理或相关专业。

2. 5年以上人力资源信息系统管理工作经验，有大型企业人力资源信息系统管理经验者优先。

3. 熟悉人力资源信息系统的工作流程和技术，具备熟练的人力资源信息管理系统操作技能。

4. 熟悉人力资源管理理论和方法，具备较强的数据分析能力和敏锐的数据洞察力。

5. 具备良好的人际交往能力和团队合作精神，具备较强的自我管理和领导力。

【岗位职责】

1. 制定并实施人力资源信息系统管理计划，确保企业人力资源信息系统的有效运行。

2. 规划企业人力资源信息系统，包括系统架构设计、功能需求分析和系统测试等。

3. 管理和维护人力资源信息系统，确保系统的稳定运行和数据的准确性。

4. 分析人力资源数据，为企业提供有效的决策支持和管理建议。

5. 协调和指导各部门使用人力资源信息系统，确保系统的有效使用。

6. 定期进行信息系统评估，提出改进建议，提高信息系统对企业的支持度。

7. 撰写人力资源信息系统管理报告，向企业高层汇报人力资源信息系统运行情况和问题。